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Grundsätze

Grundsätze

Unser Leitbild für verantwortungsvolles Handeln

Unsere Grundsätze sind das Fundament unseres Handelns und bestimmen, wie wir Verantwortung übernehmen. Sie stehen für Qualität, ethisches Handeln, Nachhaltigkeit und einen respektvollen Umgang miteinander. Diese Werte prägen unser Unternehmen in allen Bereichen – entdecken Sie, wie wir sie täglich leben.

Einhaltung von Gesetzen und Ethikrichtlinien

Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften. Produkte und Dienstleistungen beziehen wir ausschließlich von Partnern, die unsere Werte in Bezug auf Qualität, Umweltbewusstsein und Ethik teilen.

Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität. Wir stellen sicher, dass alle relevanten Gesetze und Vorschriften eingehalten werden und fördern aktiv die Umsetzung von Maßnahmen zum Gesundheitsschutz und zur Arbeitssicherheit. Unsere Mitarbeiter erhalten die notwendige Schutzausrüstung und Unterstützung, um sicher und gesund arbeiten zu können.

Nachhaltigkeit und Umweltschutz

Wir verpflichten uns, in all unseren Prozessen den Umweltschutz zu berücksichtigen. Bei der Auswahl von Komponenten und Geräten legen wir besonderen Wert auf umweltfreundliche und ressourcenschonende Produkte, sowohl für den Eigenbedarf als auch für unsere Kundenprojekte.

Menschenrechte und Chancengleichheit

Wir fördern Chancengleichheit und setzen uns für eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung ein. Unabhängig von Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung behandeln wir alle Mitarbeiter fair und respektvoll. Zudem schaffen wir geeignete Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.

Faire Arbeitsbedingungen

Unsere Mitarbeiter profitieren von fairen Arbeitsbedingungen und leistungsgerechter Entlohnung. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Belegschaftsvertretern und die Unterstützung der Arbeit des Betriebsrats sind für uns selbstverständlich.

Transparenz und faire Geschäftspraktiken

Wir lehnen jede Form von Korruption, Erpressung und Bestechung entschieden ab. Die Annahme oder Gewährung von Geschenken oder Vorteilen, die über einen geringfügigen Rahmen hinausgehen, ist nicht erlaubt. Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen, die Kinderarbeit oder Zwangsarbeit dulden oder Menschenrechte verletzen, sind für uns inakzeptabel.

Vermeidung von Interessenkonflikten

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, die Unternehmensziele stets über persönliche Interessen zu stellen. Private oder verwandtschaftliche Beziehungen sowie die Übernahme öffentlicher Ämter dürfen keine Interessenkonflikte verursachen.

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Unser Team ist für Sie da – telefonisch oder schriftlich. Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen, für eine Beratung oder weitere Informationen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

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